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      禮儀培訓

      員工禮儀培訓:優秀員工的七個習慣
      發布時間:2013-11-06 瀏覽:次 字體大小[ ]

      第一部分:我是誰?

      1、我面臨的挑戰

      2、我應快速變化的保險業務環境

      3、我需要全面造就自己

      第二部分:塑造優秀的保險員工

      1、習慣一:主動積極

      選擇的力量

      認知被動反應,培養主動積極的反應

      做出有意識的選擇

      2、習慣二:以終為始

      以終為始的工作原則

      建立個人和組織的使命宣言

      有目標才能做好行為

      PDCA原則

      3、習慣三:要事第一

      集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動

      無處不在的二八原則

       

      第三部分:我與組織同成長

      1、習慣四:雙贏思維

      向毛澤東學人際哲學和思維

      尋求有利于雙方的解決方案

      雙贏思維的要素以及怎樣運用

      2、習慣五:知彼解己

      先理解別人,再讓別人理解自己,

      聽、問、笑、看解決人際沖突

      3、習慣六:統合綜效

      發現統合綜效的含義

      學會尊重差異

      學會怎樣合作從而實現長期成功

      4、習慣七:不斷更新,自我增值!

      發現平衡即實現高效能的關鍵

      產出和產能平衡的原則

      通過不斷的更新積蓄持續發展的力量,確保個人與組織連續性的提高

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